各党支部：
为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，根据《中国共产党支部工作条例（试行）》《高校党建工作重点任务》等上级有关文件和《中国海洋大学党组织“对标争先”建设计划和教师党支部书记“双带头人”培育工程实施方案》（以下简称《方案》）、《中共中国海洋大学委员会支部建设规范提升工作方案》的相关规定，结合学校实际，经研究，决定于2020年12月-2021年1月开展党支部书记、副书记、委员述职评议考核工作，现将有关事项通知如下。
一、述职评议考核对象
述职评议考核对象为学院党支部书记、副书记、委员。
二、述职评议考核内容
2020年度述职评议考核围绕履行全面从严治党主体责任、抓实支部基层党建工作进行，内容主要包括：
（一）履行工作责任情况。党支部履行主体责任、党支部书记履行党建第一责任人、党支部副书记和委员履行分管工作职责等情况。
（二）重点工作落实情况。推进“不忘初心、牢记使命”主题教育整改落实，围绕疫情防控与事业发展发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用情况。
（三）支部建设规范提升工作开展情况。包括党支部设置规范提升、党支部委员会建设规范提升、发展党员规范提升、党员教育管理规范提升、党支部工作运转规范提升、党支部工作保障规范提升等情况。
（四）推进创新性工作、品牌工作情况。研究新情况，解决新问题，创造性开展基层党建工作的特色做法和经验；“一支部一品牌”开展情况及品牌建设成效。
（五）工作中存在的突出问题及加强和改进工作的思路措施等。
三、述职评议考核方法和步骤
党支部书记、副书记、委员述职评议考核工作由学院党委、各党总支具体组织实施。
（一）自查自评。结合工作实际，教工党支部和学生党支部书记、副书记、委员对照考核要求，结合各自工作职责，对本年度承担的支部工作进行自评并撰写述职报告。述职报告要实事求是总结成绩和经验，凝练特色做法，查找、分析工作中的突出问题和个人履职方面的不足，提出解决问题的办法和措施。
（二）督导调研。学院党委组织专门力量，通过调研、座谈等方式，对学院党支部工作情况进行督导，全面了解情况。
（三）述职评议。1月4日前，各党支部组织召开全体党员大会听取党支部书记、副书记、委员现场述职，可邀请群众代表参加，组织与会人员根据述职和日常了解情况进行现场测评，并将《中国海洋大学党支部书记、副书记、委员述职评议表》（附件1）和支部述职材料发送至qihua@ouc.edu.cn。教工党支部同时填写报送《中国海洋大学2020年度教工党支部书记、副书记、委员工作津贴核定表》（附件2）。
1月5日，学院召开党委委员会议听取党支部书记现场述职，述职采取现场述职和书面述职相结合的方式进行，学院抽选部分党支部进行现场述职，其他支部进行书面述职。述职人员要紧扣考核内容，把自己摆进去，讲清履职尽责情况、工作中的不足和下一步打算。学院党委委员、专职组织员对现场述职的支部书记进行点评，与会人员要根据述职和日常了解情况进行现场测评。
（四）综合评价。学院党委汇总述职评议情况，结合年度实际工作情况，经院党委委员会讨论研究，按“好、较好、一般、差”确定各党支部书记、副书记、委员的综合评价等次。综合评价等次将反馈给各党支部，由党支部反馈给个人，并在一定范围内通报。
（五）结果运用。党支部书记、副书记、委员述职评议考核与学校党内表彰相关联。综合评价为“好”的，作为推荐为本年度“优秀党务工作者”“优秀党员”的必要条件；综合评价为“一般”或“差”的，要进行约谈并限期整改，情况严重的依据《中国共产党问责条例》进行问责。
核定发放教工党支部书记、副书记、委员工作津贴。对于综合评价等次为“较好”以上的教工党支部书记、副书记、委员，原则上按照书记每人每年不超过2000元，副书记、委员每人每年不超过1500元标准，由学院党委核算教工党支部书记、副书记、委员工作津贴发放数额，组织部审查核定后，交由人事处随个人年底业绩津贴发放。
四、有关要求
各党支部要高度重视党支部书记、副书记、委员述职评议考核工作，将此项工作作为贯彻全面从严治党要求，把党支部建设成为教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的坚强战斗堡垒，提升党支部标准化规范化建设水平，实施学校党组织“对标争先”建设计划和教师党支部书记“双带头人”培育工程，落实“不忘初心、牢记使命”主题教育整改落的有力抓手。
附件1 中国海洋大学党支部书记、副书记、委员述职评议表（参考）.xlsx1.
附件2 中国海洋大学2020年度教工党支部书记、副书记、委员工作津贴核定表.xlsx
9728太阳集团党委
2020年12月29日